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与える マネージメント [マネジメント]

与える

人は与えられると、お返ししようとしてくれます。
ホント、みんないい人なんだぁとつくづく思います。
これに当てはまらに人は、ゼロではないですが、ほとんどいません。

上司として部下にどれだけ与えられるか、与えているか。
私はとても気にしています。

与えるといっても、必ずしも物やお金でなくていいんです。
よくあるのは お食事をごちそうする とかですが、 
部下の為に時間を割く、
部下に知恵を授ける
部下を教育する
こういった事もすべて 与える 事になると思います。

逆に、いっさいを与えない上司はみんなから信頼されるでしょうか?
忙しがって相談に乗らない、教育しない、すべて部下任せ。

人は与えられると、お返ししようとしてくれます。
お返しが少ないと思った時は、与える事が少ないと考え、自分が与える為の行動を起こす。
必ず、何かの形でお返しがきます。
タグ:与える
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コメント 2

やしち

私は仕事と関係ないところで20数名束ねております・・
人数が多いと個々の考えもまちまち・・
サボる人もいれば、お互いに合わない人達もいます。
人の上になると「偉い」って勘違いする人もいますが
実際は不平不満を聞いたり個人の悩みを聞いたり・・・
自分の時間はどんどんなくなっていきます。
ただそれでも皆さんが力を合わせて成し遂げることが
できるのであれば自分はそれで良いと思っているので
もう1年以上こんな立場でやってこれていることを
皆さんに感謝している次第です。

これも「与える」なのかはわかりませんが・・・
相手の立場になって考えてあげられる優しさがないと
人は心からついてこないと思います。

お給料は会社が「与える」ものだと思います。
ただ社員は自分への対価だと思ってしまえば
「与えられている」とは心から思わないと思います。

企業でも何でも、人が人と集団で何かする時は
与え、与えられて成り立つと思います。
部下が上司に「与える」ことも案外多いですね。
上司は「与えられた」ら、それを評価しないと
だんだん部下は「与えなくなる」ものです。

人間は感情で動きますので、良い付き合いを
心がけたいものです・・・

駄文すみませんでした。
このブログ、ひそかに応援しています。
by やしち (2010-08-18 13:38) 

MOD

やしちさん
コメント、ありがとうございます。
仕事って、やっぱり人と人ですよね!
立場を超えて、お互いが与える環境が作れれば一番いいですよね。

by MOD (2010-08-31 19:01) 

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