与える マネージメント [マネジメント]
与える
人は与えられると、お返ししようとしてくれます。
ホント、みんないい人なんだぁとつくづく思います。
これに当てはまらに人は、ゼロではないですが、ほとんどいません。
上司として部下にどれだけ与えられるか、与えているか。
私はとても気にしています。
与えるといっても、必ずしも物やお金でなくていいんです。
よくあるのは お食事をごちそうする とかですが、
部下の為に時間を割く、
部下に知恵を授ける
部下を教育する
こういった事もすべて 与える 事になると思います。
逆に、いっさいを与えない上司はみんなから信頼されるでしょうか?
忙しがって相談に乗らない、教育しない、すべて部下任せ。
人は与えられると、お返ししようとしてくれます。
お返しが少ないと思った時は、与える事が少ないと考え、自分が与える為の行動を起こす。
必ず、何かの形でお返しがきます。
人は与えられると、お返ししようとしてくれます。
ホント、みんないい人なんだぁとつくづく思います。
これに当てはまらに人は、ゼロではないですが、ほとんどいません。
上司として部下にどれだけ与えられるか、与えているか。
私はとても気にしています。
与えるといっても、必ずしも物やお金でなくていいんです。
よくあるのは お食事をごちそうする とかですが、
部下の為に時間を割く、
部下に知恵を授ける
部下を教育する
こういった事もすべて 与える 事になると思います。
逆に、いっさいを与えない上司はみんなから信頼されるでしょうか?
忙しがって相談に乗らない、教育しない、すべて部下任せ。
人は与えられると、お返ししようとしてくれます。
お返しが少ないと思った時は、与える事が少ないと考え、自分が与える為の行動を起こす。
必ず、何かの形でお返しがきます。
タグ:与える
2010-08-05 11:38
nice!(3)
コメント(2)
トラックバック(0)







私は仕事と関係ないところで20数名束ねております・・
人数が多いと個々の考えもまちまち・・
サボる人もいれば、お互いに合わない人達もいます。
人の上になると「偉い」って勘違いする人もいますが
実際は不平不満を聞いたり個人の悩みを聞いたり・・・
自分の時間はどんどんなくなっていきます。
ただそれでも皆さんが力を合わせて成し遂げることが
できるのであれば自分はそれで良いと思っているので
もう1年以上こんな立場でやってこれていることを
皆さんに感謝している次第です。
これも「与える」なのかはわかりませんが・・・
相手の立場になって考えてあげられる優しさがないと
人は心からついてこないと思います。
お給料は会社が「与える」ものだと思います。
ただ社員は自分への対価だと思ってしまえば
「与えられている」とは心から思わないと思います。
企業でも何でも、人が人と集団で何かする時は
与え、与えられて成り立つと思います。
部下が上司に「与える」ことも案外多いですね。
上司は「与えられた」ら、それを評価しないと
だんだん部下は「与えなくなる」ものです。
人間は感情で動きますので、良い付き合いを
心がけたいものです・・・
駄文すみませんでした。
このブログ、ひそかに応援しています。
by やしち (2010-08-18 13:38)
やしちさん
コメント、ありがとうございます。
仕事って、やっぱり人と人ですよね!
立場を超えて、お互いが与える環境が作れれば一番いいですよね。
by MOD (2010-08-31 19:01)